Девять командных ролей

1 минута чтения

Создаем команду мечты.

ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ (Plant)

Когда проблема ставит вас в тупик, попробуйте ее проанализировать со всех сторон. Чем больше проблема, тем больше вызов. Хорошие идеи сначала всегда кажутся странными. Без постоянного новаторства невозможно движение вперед.

Вклад

Креативный, одаренный богатым воображением, неортодоксальный. Решает сложные проблемы.

Допустимые недостатки

Игнорирует детали. Слишком озабочен налаживанием эффективного общения.

ИССЛЕДОВАТЕЛЬ РЕСУРСОВ (Resource investigator)

Чужие идеи необходимо воровать с гордостью. Возможности появляются в результате ошибок других людей. Потраченное на разведку время редко потрачено зря.

Вклад

Экстраверт, полон энтузиазма, коммуникабельный. Анализирует возможности. Развивает контакты.

Допустимые недостатки

Очень оптимистичен. Теряет интерес к работе, как только проходит первоначальный энтузиазм.

КООРДИНАТОР (Co-ordinator)

Давайте всегда помнить об основной цели. Никогда не думайте, что молчание означает согласие. Умение правильно делегировать полномочия — это искусство.

Вклад

Зрелый и уверенный в себе человек, хороший руководитель. Определяет общие цели, руководит процессом принятия решений, умело делегирует полномочия.

Допустимые недостатки

Может попадать под влияние других людей. Делегирует другим свои полномочия.

МОТИВАТОР (Shaper)

Просто сделай это! Сначала скажи «нет», а потом вступай в переговоры. Когда продвижение к цели становится все труднее, за дело берутся крутые.

Вклад

Стимулирующий других и динамичный человек, не теряет самообладания в напряженной обстановке. Обладает напором и мужеством преодоления препятствий.

Допустимые недостатки

Может раздражать других людей. Задевает их чувства.

АНАЛИТИК (Monitor evaiuator)

Если это не логично, то этим и не стоит заниматься! Лучше долго принимать правильное решение, чем быстро принять неправильное. Решения не должны основываться на энтузиазме.

Вклад

Благоразумный, стратегически мыслящий и проницательный. Рассматривает все варианты. Делает безошибочные выводы.

Допустимые недостатки

Не хватает внутреннего импульса и способности побуждать других людей к действиям.

ВДОХНОВИТЕЛЬ КОМАНДЫ (Teamworker)

Вежливость ничего не стоит. У каждого человека есть хорошие качества, к которым можно взывать. Если люди больше слушают, они меньше говорят.

Вклад

Отзывчивый, спокойный, восприимчивый и дипломатичный человек. Умеет выслушать других, созидает, предотвращает трения и успокаивает людей.

Допустимые недостатки

Нерешительный в кризисных ситуациях. Легко поддается влиянию.

РЕАЛИЗАТОР (Implementer)

День практики стоит года теории. Если это трудно сделать, мы сделаем это немедленно. Если это невозможно сделать, это займет чуть больше времени. Человеку свойственно ошибаться, но компании не свойственно прощать ошибки.

Вклад

Дисциплинированный, надежный, предусмотрительный и квалифицированный. Претворяет идеи в практические дела.

Допустимые недостатки

Негибкий. Медленно реагирует на новые возможности.

КОНТРОЛЛЕР (Completer)

Надписи, сделанные мелким шрифтом, всегда нужно читать. Нет оправдания тому, что вы не можете стать самым лучшим. Совершенство это то, что сделано достаточно хорошо.

Вклад

Старательный, добросовестный, беспокойный. Ищет ошибки и упущения. Своевременно выполняет порученную ему работу.

Допустимые недостатки

Склонен к чрезмерному беспокойству. Неохотно делегирует свои полномочия. Может быть придирчив по отношению к другим.

СПЕЦИАЛИСТ (Specialist)

Лучше знать много об одном, чем мало обо всем. Комитет — это двенадцать человек, которые делают работу одного человека.

Вклад

Искренний, самостоятельный, преданный. Обладает редкими знаниями и навыками.

Допустимые недостатки

Узкая специализация. Увлекается техническими деталями. Смотрит сквозь пальцы на общую картину.

Приглашаю к общению в комментариях!

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Предыдущая статья

Махамудра

Следующая статья

Путь воина