Привет, {username}. Мы здесь, чтобы с тобой обсудить важный вопрос. Разговор непростой, поэтому мы сразу перейдём к сути.
В рамках общей стратегии развития компании принято решение сократить часть позиций, и, к сожалению, твоя роль попала под критерии оптимизации.
(Пауза, чтобы дать возможность воспринять информацию)
Чтобы сделать процесс ухода максимально комфортным для тебя, мы предлагаем прийти к соглашению сторон. Компания подготовила следующую финансовую компенсацию:
- — ты получишь …
- — в дополнение …
- — {hr} может помочь тебе …
(Ответить на его вопросы)
Я вижу в тебе отличного {специалиста}, и уверен, что у тебя получится скоро найти новую работу. Если же тебе нужна поддержка, я готов помочь.