В традиционном построении карьеры, ваш успех зависит исключительно от ваших личных достижений. В «пути стартапов», у вас может быть новая должность в каждом новом стартапе, в зависимости от того, что вам нравится делать, и что у вас получается. Но успех в этом случае, особенно финансовый, будет зависеть в огромной степени от успеха компании в целом. Спросите у первых тысячи сотрудников Google, вне зависимости от их должности. Поэтому критически важно работать с теми людьми, с которыми вероятность успеха наиболее велика.
