Прежде человеку требовалась только одна организация — семья, для продолжения рода. После была создана военно-рабочая организация, для совместного труда и получения пропитания.
Каждая следующая организация усложнялась: университеты, армия, государство, церковь, — все это организации, более высокого характера, в которых культура становилась все более важным аспектом их развития.
Но есть организации меньшие, каждая группа в мессенджере, каждый отдельный чат из друзей, родственников, рабочих коллег, людей разделяющих твое хобби или даже секретные чаты с интимным дейтингом — есть организации.
Их много, ты один. Их количество будет расти, пока растешь и изменяешь ты сам. Такой рост приведет к битве за твои ресурсы, которые будут становиться все более разнообразными: деньги станут лишь одной частью сделки на оплату за функционирования группы. Остальные части это потраченное время, опросы, встречи и приглашение других членов в организацию станут такими же важными и будут обязательными для нахождения в ней. Организации будут вторгаться все сильнее в глубины наших чувств, мыслей и желаний, делая нас более открытыми, понятными другим членам группы. Ценность открытого человека будет намного выше, что приведет к тому, что «закрытые люди» будут выгнаны из организаций будущего.
Тебя много, они одни. Бурный рост привлекает внимание. Контроль хочется узаконить и сделать регламенты и стандарты. Стандарты убивают живую суть. Организации будут укрупняться, объединяться и договариваться между собой. Но ты изменишься к этому времени. Ты уже не будешь одним целым: для одних ты будешь одним, для других ты будешь другим. Это приведет людей к разнообразию коммуникаций. Разнообразие останавливает бурное развитие.
