Привет, {username}. Мы здесь, чтобы с тобой обсудить важный вопрос. Разговор непростой, поэтому мы сразу перейдём к сути. В рамках общей стратегии развития компании принято решение сократить часть позиций, и, к сожалению, твоя роль попала под критерии оптимизации. (Пауза, чтобы дать возможность воспринять информацию) Чтобы сделать процесс ухода максимально комфортным для тебя, мы предлагаем прийти к соглашению сторон. Компания подготовила следующую финансовую компенсацию: (Ответить на его вопросы) Я вижу в тебе отличного {специалиста}, и уверен, что у тебя получится скоро найти новую работу. Если же тебе нужна поддержка, я готов помочь.