Лидер — это тот, кто идя впереди показывает дорогу.
Лидер это тот, кто в силу своих качеств способен вести за собой группу, принимать решения и отвечать за последствия. Кто может заражать людей своей амбициозной идеей. Тот, кто создает видение (куда хочет попасть). Который владеет или изучает эффективные деловые коммуникации. Кто принимает ответственность как бремя, которое нужно нести.
Не бойся воспитывать преемника. Если ты создашь преемника то станешь незаменимым. Однако лидеры не хотят находить себе смену.
Ум без амбиций бесполезен.
Когда мы навешиваем ярлык, то умей донести аргументы.
Физиология имеет значение для лидерства.
Правда зависит от ценности.
Потребность в стрессе определяет лидера.
Мы развиваем свои компетенции через ролевые модели.
Бизнес становится бизнес когда мы свой ресурс можем трансформировать в ценности.
Видение мощнее чем просто цель.
Богатство это доступ к ресурсам.
Деньги это кровеносная система бизнеса.
Ум измеряется деньгами.
Почти всегда кто-то влияет на лидера.
Для разных задач нужны разные требования.
Лидер это тот, у кого ресурс.
Лидер создает смысл для подчиненных.
Учиться использовать свой потенциал придётся самостоятельно.
Суперруководитель это огонь. К нему не приблизишься — сгоришь.
В зависимости от цели выбирай способ действия. А не наоборот.
Быть живым важно.Чтобы быть живым переключайся между ребенком/взрослым/родителем (транзактный анализ).
Иногда легче согласиться чем решать вопросы.
У вас страх потерять? Тогда скорее всего потеряете.
Через речевые стандарты очень важно уточнять.
Разобраться с собой можно только в социальной среде.
Лидер XXI века это рефлексирующий лидер.
Мощь неочевидна, она может не увидеться сразу.
Власть меняет мозги.
Без осознания вообще никуда.
Если вы согласны только на хорошее вам не стать великим.
Скромностью украшают того, кого больше нечем украсить.
Нет размера обуви которое подойдет всем.
Бизнес это психология.
Психология это психология, но всегда есть что-то еще важнее.
Лучших сотрудников ставьте на значимые места, а не на все. Их надо беречь.
Не лишайте руководителя правом на незнание. Формализуйте процесс донесения данных до руководителя и только там, где нужно ваше участие, делайте.
Лидеру лучше быть реалистом.
Хорошо не будет, если не будет хороших семян.
Мозг воспринимает критику как угрозу.
Чтобы научиться должна быть безопасная ситуация.
Лидер не может иметь при себе низкую самооценку.
Женщина должна передать детям способность чувствовать мир.
Мужское лидерство отличается от женского лидерства.
Бизнес-вуман отличается от бизнес-леди. Быть бизнес–вуман более затратно.
Для лидера важно иметь интерес к другим людям.
Витальность — способность создавать условия для тех, кто идет за нами.
Лидер и руководитель в западной мысли это одно и то же.
В условиях стресса портятся нейронные связи. А долгое состояние стресса способствует тупости.
Не старайтесь быть прекрасным во всем, используйте команду чтобы покрыть свои слабые стороны.
Лидер — это самомотивирующаяся система.
В современных условиях лидер успешен кто более лоялен к власти.
Спина самое незащищенное место у человека.
Просьба предполагает позицию снизу (нежность).
Российской культуре присуща агрессия. Нам надо преодолеть, а не просто попросить.
Любая просьба предполагает отказ.
Чтобы создать эффективную команду нужно видение и идея.
Основная проблема менеджмента: бедность поведенческого репертуара. Осознай свой ресурс.
Привычка формируется 90 дней.
Создатель находит баланс и инструменты того что он хочет.
Осознай место где ты находишься и место где ты хочешь оказаться.
Техника становится технологией в тот момент когда определенная последовательность действий приводит к результату.
Структурируй реальность.
Опыт это ситуация.
Ты можешь переписать свой прошлый опыт. Мозгу все равно настоящее прошлое или искусственное прошлое.
Если человеку дать под зад, у него вырастают крылья.
Чтобы воспринять новое, нужно ощутить новое чувство.
Профессионализм создает безопасность. Осознай рамки своего профессионализма.
Лидеру важно быть хоть в чем то профессионалом.
Результаты нужно уметь хорошо презентовать и рассказать.
Лидер это долгожитель, который имеет стратегические цели.
Нейтральных убеждений нет. Каждое убеждение влияет на наше поведение. А наше поведение влияет на наше состояние.
5/6 своих убеждений мы не осознаем.
В сутки мы создаем около 56к мыслей.
Контекст имеет огромное значение.
Внешний событийный контекст является отражением внутреннего состояния. (Человек бог той реальности в которой он живет.)
Когда ты в депрессии (не клиническая) составь 30 вещей, которые улучшают твое настроение (вдохновляют).
Не тащите никого в высоту, дайте человеку самому к тебе обратиться.
Научитесь говорить «нет» тому, что вам не подходит.
Лишь смена парадигмы меняет смыл жизни.
В другом тебе не нравится то, что ты не позволяешь себе.
Практикуй уважение к людям.
Делай лучшего из возможного в моменте.
Последователь и лидер это неоднородная масса. Нужно видение и энергия чтобы объединить группу.
Сильный лидерский потенциал определяется наличием умением управляться осознанным стилем правления.
Кризис это нехватка внутренних ресурсов.
Когда отстроен процесс, кризисов возникает меньше.
Далеко от зоны комфорта отходить не надо.
Смена ценности приведёт к тому, что у вас появится больше энергии.
Мы гибки. Наших возможностей больше чем мы можем представить.
Вначале состояние, потом действие.
Когда обращаются лично, отказать труднее.
Научись эксплуатировать ресурс свободы.
Тот у кого ключи от регламента (формальная власть) — руководит процессом. Это главный ресурс для других людей.
Правила правят миром.
Любая интервенция создает сопротивление.
С едой человек «проглатывает» всю входящую информацию.
Деньги живут в регламентах и процедурах.
В основе фундамента лидерства кроется энергия. Источник которой находится высококачественных контактах с равносущностными с тобою людьми.
Лидер — коллекционер идей.
Энергия дается на дело.
Не рассказывайте о себе всякую фигню.
Чтобы вас начали слушать, нужно сформировать контакт. Пока контакт не установлен, ваши аргументы будут проходить мимо.
Человека которого нанимают имеет всегда ценностный конфликт, он приходит решать свои цели.
Имеет значение что в себя «заливать».
От улыбки расслабляется мозг и лучше текст энергия.
Воля это осознанная ценность.
Выбирай свое состояние как одежду.
Стресс — неверно уложенная энергия.
Тело делает видимым то, что переживает душа.
«Доступность» это «примитивность».
Отдыхайте раньше чем устали.
Больше всего энергии мы теряем на отрицательных эмоциях. Отрицательная эмоция — это то что отрицает вашу потребность на тонком уровне.
Энергия = Результат минус Ожидание.
Опасность гнева в том, что оно может разрушить ваше представление о себе.
Разобраться с собственным телом проще чем разобраться с душой.
Имидж — концепция вашей жизни.
Просто в одностороннем порядке заботьтесь о мире, но в первую очередь заботьтесь о себе.
Избавьтесь от рабской привычки нравиться всем, сперва понравьтесь самому себе.
Самое большое количество энергии мы теряем от раздражения. Потому что раздражение это как радиация, при ней мы не замечаем как утекает энергия.
Самоирония — королевская эмоция.
Ребенок рождается всего с двумя страхами: страх потери пространственной ориентации и громких звуков. Остальные страхи формируются в процессе жизни.
Когда ситуация сложная — излагайте от третьего лица.
Очень много энергии мы теряем тогда, когда планируем доказать свою правоту.
Когда мы ноем, мы воруем чужое время.
Вы молоды пока у вас есть планы на завтра.
Супер успешный ставит амбициозные цели. Просто успешный ставит просто цели.
Праздник — значимое событие, означающее что жизнь изменилась.
Позвольте природе использовать период спада, не пытаясь удержаться на успешном периоде.
Если вы чем то не удовлетворены, ставьте цель и идите к ней.
Три раза в день осознавай текущий момент.
Думать и чувствовать одновременно нельзя.
Молитва это выработка эталонных энергии.
Православие тяжелая в соблюдениях религия.
Чем выше мотивации, тем больше энергии получишь.
Три благодарности в день — минимум в день;
10 благодарностей в день — хорошее настроение;
А 30 благодарностей в день — цена процветания.
Главные люди, которых нужно благодарить, — родители.
То, как вы относитесь к тому, что дала вам мама (то есть жизнь), равноценно к тому, как другие относятся к тому, что вы им даете.
Ты ничего не можешь дать другому, ты можешь дать только себе.
Если застопорился ваш проект, благодарите тех, кто помог вам в прошлом.
Щедрость — причина богатства.
Деньги надо засевать. Семена денег — только денег (не время). (Сей семена денег: формируй мотивацию. Когда ты отдаешь, ты освобождаешь место для нового).
Три принципа успеха:
- Любите платить;
- Императив честности: будь честен с собой;
- Конкурируй с самим собой.
Транжирство и скупость перекрывает денежный канал.
Правда хороша в разбавленном виде.
7000 раз скажи что: «Щедрость — причина богатства».
Деньги не любят когда с ними расстаются через силу. Умей расставаться с деньгами любовно.
Не обязательно делать самому, достаточно поддержать другого.
Используйте все, что позволяет тебе себя лучше чувствовать.
Развлечение это то, что не задействовано в работе.
Раз в год отдыхайте больше 10 дней подряд.
Мотивация достижений это самая трудно развиваемая компетенция.
Не лидер воспринимает стресс как ступор или фрустрацию.
То что осознается, больше не имеет власти над тобой.
Если ты не расходуешь энергию на правильные вещи, то она расходуется на фигню.
Мыслить значит взвешивать.
Гениальное лидерство затрагивает эмоции.
Черты характера лидера сами по себе менее важны, чем то, к чему они приводят.
Хороший лидер осознает, что ни одна победа не принадлежит исключительно ему.
Посредственный лидер говорит.
Хороший лидер объясняет.
Сильный лидер демонстрирует.
Великий лидер вдохновляет.
Обычно отрицательные эмоции показывают, что нам не хватает какого-то ресурса для решения возникшей проблемы или возможности повлиять на ситуацию.
При возможности всегда говорите человеку лично, за что признательны и благодарны ему.
Если вы заняты незначительным делом, растрачиваете время на беседы с незначительными людьми по незначительным поводам — вы не можете быть значительной личностью и прожить значительную жизнь.
Болтун расходует свою энергию на стремление понравиться, поразить и т.д.
Чем больше необыкновенных качеств, которыми вы обладаете, тем лучше.
Вы хороши настолько, насколько хороши люди, которых вы нанимаете.
Тот, кто находится рядом с вами, определяется вовсе не тем, что вы хотите иметь. Это определяется тем, кто вы есть.
Люди отличные от вас, не будут тянуться к вам естественным образом.
Умение рисковать при здоровом чувстве самосохранения — важный принцип успеха.
Хорошо продает тот, кто умеет хорошо покупать.
Люди лучше работают, когда точно знают, чего от них ждут, за что поощряют, а за что наказывают.
Недовольный человек в 8 раз активнее довольного.
Нет более преданного клиента, чем тот, чью жалобу удовлетворили.
Говоря «нет» тому, что вам не подходит, вы освобождаете место для того, что подходит.
В конфликте не бывает выигравших, проигрывают всегда обе стороны.
Догадки, как правило, имеют под собой реальную почву.
Манипулятор, как бы хитер он может и был, предсказуем. Философия активного манипулятора зиждется на том, чтобы главенствовать и властвовать во что бы то ни стало.
Философия Пассивного манипулятора — никогда не вызывать раздражения.
Философия Соревнующегося манипулятора — выигрывать любой ценой.
Философия Безразличного (индифферентного) манипулятора — отвергать заботу.
Манипулятор — это очень занятой человек. Он занят тем, что контролируем других, и поэтому не слышит и не видит много из того, что происходит вокруг.
Хотите быть непредсказуемым?- Становитесь актуализатором.
Вместо лжи базируйтесь на честности.
Вместо неосознанности выбирай осознанность.
Замени контролирование — свободой.
А цинизм — доверием.
Ищи в себе самобытность и уникальность.
