При формировании успешной команды топ-менеджеры и руководители учитывают множество факторов. Важно понимать, что в этом процессе далеко не всегда основным стимулом являются материальные выгоды. Вот шесть ключевых мотиваций, которые влияют на решение топ-менеджеров при найме персонала.